游戏开发物语 v2.5.8

游戏开发物语是一款经营模拟游戏，让玩家扮演一家游戏公司的创始人，通过设计、开发和推广游戏来经营自己的企业。游戏以游戏行业内部的运作为背景，突出了游戏开发的方方面面。游戏将让玩家尽情体验游戏开发与企业经营的乐趣，同时感受游戏行业的多姿多彩和竞争激烈。

游戏开发物语怎么玩

这是由开罗制作的经典像素类模拟经营手游，在这里玩家们需要经营着自己的游戏开发公司，不断的招募自己的员工和团队，让自己的公司能够制作各种各样的爆款游戏，让自己的公司快速的出品，赚到更多的钱，招募更多的优秀员工，开启更多的游戏项目，扩大公司的经营规模。

游戏开发物语

1.金币不减反加

2.研究点不减反加

3.道具不减反加

游戏开发物语魅力

玩家将开始于一个简陋的办公室，从零开始创建自己的游戏公司。

玩家可以体验游戏项目的全过程，包括策划、编码、美术设计和音乐制作。

此外，游戏还考验玩家对市场趋势的洞察力，以及对员工技能的管理。

游戏开发物语优点

他们需要管理员工，制定游戏开发计划，并与出版商、市场营销渠道合作，以推出受欢迎的游戏作品。

游戏强调记录游戏行业的历史，让玩家参与各种类型的游戏开发，从复古游戏到现代大作。

玩家需要根据市场需求调整自己的游戏主题，并确保团队的生产效率，以取得更大的成功。

游戏开发物语攻略

销量的主要影响因素有：游戏四维、发布时机和广告时机 、随机事件、杂志评级、粉丝数、 主机销量、游戏类型搭配和方针。

1.游戏四维

游戏四维主要取决于员工的数值、企划画面音乐负责人、员工挑战、技术。

关于员工数值各种攻略都有，不赘述。(值得一提的是体力值到后期其实不太重要(恢复剂)，到后期大家都是999，还不如挑选性价比更高的员工)

企划负责人因为外包无影响，选自营;画面音乐不推荐自营，因为外包可以提升期待值和知名度，越贵效果越好。负责人提高点数则取决于制作时的自言自语，这个可自己发现规律，不多说。(一般我会SL直到三次大提升为止)

员工挑战提升的点数和成功率与员工的能力有关(不过前期我也试过小白员工加70的情况)。点数可以通过SL改变。重点：挑战要卡好时间点，有时委托工作是会把挑战机会用掉的，一般我会SL留到下次游戏制作，还有，发现员工的挑战时间是固定的。

技术在5月商人购买获得，技术消耗的点数和点数总量成正比，一般攒至少180的点数便可以应付。(ps前期的爆发技术有用，但后期员工能力上来了，一次可以加三四十，所以后期最好不用爆发技术)

2.发布时机和广告时机

游戏发布的最佳时机是暑假(7月，有展会)和寒假(1月)，加大预算(+100%)的制作周期是2个月，发布游戏需要一周，所以要赶在6月4和11月4完成游戏。游戏漏洞也会影响发布时间，这个可以用消除技术和SL来控制。我是在4月4、9月4、12月4分别制作一款，在7月1、12月1、3月1分别发布。(没试过一年发布四款，猜想一下用2速度+2加预算可以达到)

3.随机事件

这个只能看你RP了。

正影响增加销量：主机商推动>杂志刊登>灵感暴增

负影响减少销量：同种游戏竞争>停电>机器故障

特殊：电视节目推荐事件出现在发布后，出现得越早效果越好，我会在首周不断SL直到触发为止。

4.杂志评级

你的游戏四维决定你的分数区间，比如你四维很高，则分数会在36-40内徘徊。分数可以SL来改变。

5.粉丝数

狂砸钱宣传，要注意游戏每4年粉丝会更新换代。(我是弄到全999后，每四年会砸上百万回血)

游戏开发物语玩法

1、玩家需要不断寻找属性更高的职员，并且对其进行招募，在游戏中提高游戏的属性。

2、制作出3A大作在新游戏平台上发布吧，争取成为游戏世界的霸主，让世界为你颤抖吧!

3、高自由度的游戏玩法，玩家在游戏中可以按照你的想法培养人才，并且制作你喜欢的游戏。

4、在这里玩家将会拥有一间属于自己的游戏开发公司，在游戏中玩家可以自由决定公司的发展方向

游戏开发物语小编评测

这款游戏融合了策略、模拟和创造性，展现了游戏开发的奇妙世界。

详细信息

• 文件大小：39.2MB
• 当前版本：v2.5.8
• 厂商：暂无
• 语言：中文